الترا تونس - فريق التحرير
وقع الاتحاد العام التونسي للشغل، الاثنين 1 أوت/أغسطس 2022، مع الجامعة التونسية للنزل، اتفاقًا للزيادة في أجور عمال قطاع النزل يتحصل بموجبه العاملون في النزل بالترفيع في أجورهم بنسبة 6.5% بعنوان سنتي 2022 و2023.
ومن المنتظر أن يبدأ تطبيق الزيادة في أجور العاملين في النزل، وفق ما ذكره موقع "الشعب نيوز" التابع للاتحاد العام التونسي للشغل، انطلاقًا من ماي/أيار 2022 على الأجور الأساسية سنة 2019.
اتحاد الشغل: توقيع اتفاق مع الجامعة التونسية للنزل للزيادة في أجور عمال قطاع النزل يتحصل بموجبه العاملون في النزل بالترفيع في أجورهم بنسبة 6.5% بعنوان سنتي 2022 و2023
وذكر اتحاد الشغل أن "مقدار الزيادة الثانية سيقع صرفها بذات النسبة بعنوان سنة 2023 على أن تطبق على أجور سنة 2022 ويقع صرفها من غرة ماي/أيار لسنة 2023".
واتفق الطرفان على الترفيع في منحتي النقل والحضور بنسبة 6.5% بعنوان 2022 على أن تصرف هذه الزيادة استنادًا لأجور 2019 ويبدأ صرفها بداية من غرة ماي/أيار 2022.
كما ينتفع العاملون في النزل، وفق ذات الاتفاق، بزيادة في المنح لسنة 2022 على أن ينطلق صرفها بحلول ماي/أيار 2023.
وبخصوص المؤسسات التي أسندت زيادة لأجور عمالها بنسبة أقل من 6.5% ستكون مدعوة طبقًا للاتفاق إلى صرف فارق الزيادة بمفعول رجعي بداية من غرة ماي/أيار 2022، في حين تحافظ المؤسسات التي أسندت على نسبة أعلى للزيادة على نفس النسبة.
كما نص الاتفاق على إمكانية جدولة المفعول الرجعي للزيادة للمؤسسات غير القادرة على السداد دفعة واحدة من خلال التفاوض مع النقابات الأساسية، وفق ذات الاتفاق.
